ওভারটাইমের ক্ষেত্রে সৌদির আইন

ওভারটাইমের ক্ষেত্রে সৌদিতে প্রতিটি প্রতিষ্ঠানকেই শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিকদের অর্থ প্রদান করতে হয়। ওভারটাইমের ক্ষেত্রে ঘণ্টা হিসেবে শ্রমিকদের মূল বেতনের অর্ধেক হারে অর্থ প্রদান করতে হয়।

সাপ্তাহিক নির্দিষ্ট সময়ের বাইরে শ্রমিকরা কাজ করলে অতিরিক্ত সময়কে ওভারটাইম হিসেবে ধরতে হবে। এক্ষেত্রে ঈদসহ অন্যান্য ছুটির দিনগুলোতে কাজ করলেও সে দিনগুলোকে ওভারটাইম হিসেবে ধরা হবে। 

একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা থেকে শুরু করে নিম্নস্তরের কর্মকর্তা সবার জন্যই ওভারটাইম একই রকম হবে। 

সৌদি আরবের শ্রম আইন অনুযায়ী, একজন শ্রমিক বা কর্মী দৈনিক আট ঘণ্টা কাজ করবে। প্রতিষ্ঠান তাকে এর চেয়ে বেশি সময় কাজ করালে অতিরিক্ত সময়ের জন্য তাকে ওভারটাইম দিতে হবে।  

অপরদিকে রমজানের সময় একজন শ্রমিক বা কর্মী দৈনিক ছয় ঘণ্টা কাজ করবে। এর চেয়ে বেশি সময় কাজ করলে সেটা ওভারটাইম হিসেবে ধরা হবে। 

0 মন্তব্য(গুলি)

Write Down Your Responses

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...